Zeitgeistphänomen “Work-Life-Balance”
Wie sich Arbeit und Privates in die Quere kommen und dennoch voneinander profitieren.
Autor: Alexandra Hauser
Download: wissens.blitz (89)
Zitieren als: Hauser, A. (2012). Zeitgeistphänomen „Work-Life-Balance“. wissens.blitz (89). http://www.wissensdialoge.de/work-life-balance
http://documents.scribd.com.s3.amazonaws.com/docs/83utntj1s01xhrzq.pdf?t=1352838615
Weiterlesen:
Allen, T. D., Herst, D. E. L., Bruck, C. S., & Sutton, M. (2000). Consequences associated with work-to-family conflict: A review and agenda for future research. Journal of Occupational Health...
Kompetenzen strategischer Veränderung
Unternehmen müssen in der Lage sein, flexibel auf sich ändernde Umweltbedingungen zu reagieren. Welche Kompetenzen sind erforderlich, damit Unternehmen sich in Einklang mit der Unternehmensstrategie weiterentwickeln und verändern können?
Autor: Barbara Kump
Download: wissens.blitz (81)
Zitieren als: Kump, B. (2012). Kompetenzen strategischer Veränderung. wissens.blitz (81). http://www.wissensdialoge.de/Motivation_Systemtheorie
http://documents.scribd.com.s3.amazonaws.com/docs/16kid51ds01suihf.pdf?t=1347265233
Literaturnachweis: Güttel, W. (2006). Corporate Entrepreneurship als Strategie. In H. Frank (Ed.),...
Einladung: Befragung zu ‘Servant Leadership’
Angesichts der vielfältigen wirtschaftlicher Krisensituationen der letzten Jahre erfährt die Frage nach einer ethischen und mitarbeiterorientierten Führung in der Managementforschung zunehmend an Bedeutung. Im Rahmen eines Forschungsprojektes, welches mein Kollge Dr. Armin Pircher-Verdorfer an der TUM School of Management in Zusammenarbeit mit Organisationspsychologen der Universität Rotterdam durchführt, wird eine Führungsphilosophie, welche in der aktuellen Führungs-und...
Motivation aus Sicht der Systemtheorie
Luhmann‘s systemtheoretischer Beitrag zur Organisationsforschung ist nicht gerade das, was man als „Handbuch für Praktiker“ bezeichnen würde. Dieser .blitz beschreibt, warum Luhmann‘s Theorie trotzdem relevant für die Praxis ist, und was wir für die Motivation von Mitarbeitenden daraus ableiten können.
Autor: Barbara Kump
Download: wissens.blitz (73)
Zitieren als: Kump, B. (2012). Motivation aus Sicht der Systemtheorie. wissens.blitz...
„Ich kann, weil ich will, was ich muss“: Warum trifft das nicht immer zu?
Immanuel Kant vertrat in diesem Zitat die Position, dass Motivation ausreicht, um Ziele zu erreichen. Dies gilt jedoch nicht für alle Situationen – besonders nicht, wenn berufliche mit privaten Zielen konkurrieren. Dieser Blitz zeigt auf, warum man auch wenn man will, nicht immer kann, was man muss.
Autor: Christina Schwind
Download: wissens.blitz (68)
Zitieren als: Schwind, C....
Blogreihe zum Thema Immersion: Teil 1
Das Konzept der Immersion bedeutet im Zusammenhang mit Virtuellen Welten das Eintauchen in eine Virtuelle Welt, das unmittelbarer Erleben einer Virtuellen Welt. Die Daten und Informationen, die in einer Virtuellen Welt als Benutzerschnittstelle als wirklichkeitsnah präsentiert werden, werden unmittelbar erlebbar und fesseln den Benutzer. Damit ist die Immersion zunächst ein Bewusstseinszustand, beschreibt also das subjektive...
